





我们的设计团队
拥有业界 的策划和空间设计师,富于创新视野的展览设计的才能,适应客户需求的专业知识,让我们而已涉足全面的行业领域,更使我们的服务精深广博。
我们的合作理念
同一个目标携手共进,同一个梦想合作共赢。我们认真对待并且尊重每一个现有的客户和潜在客户,我们为客户提供 竞争力的性价比,我们与合作伙伴长期合作,共同发展。

深圳活动美陈制作工厂 展示搭建工厂
在帮助客户发展的过程中发展自己,在充分展示客户优势的同时表现出我们的优势,我们以"培养 朋友,比顾客更了解顾客"的服务准则,
为客户实际考虑,根据企业和产品自身条件,采用低成本的手段,快速启动和切入市场。在服务中,以准确的定位和灵活的策略,有针对性地制订新产品

随着会展行业的发展,国内每年举办的展会数量在持续增加,新的展会必将伴随着新的参展商面孔。那么对于 次参加展会的企业,在没有任何参展经验的情况下,要如果筹备参展活动呢?让行家展会主场运营公司告诉你几个重点。 一、展品选择:行家会展认为,展品是参展商能直接给观摩者留下印象的 重要因素。据我们做展会主场运营服务时统计,在参观者的记忆因素中,展品具有吸引力可占到39%的比重,因此,应给予特别的重视。这里在选择展品时需要注意三点: 1)针对性:是指展品要符合展出的目的,方针,性质和内容。 2)代表性:是指展品要体现展出者的高新技术,生产能力及本行业特点。 3)独特性:是指展品要有自己的独到之处,以便与其他同类产品相比,明显有别。 二、展示方法:展品本身在大部分情况下,并不能说明其全部性能,显示全部特征,需要通过借助其他材料或设备等手段,来加以说明,强调及渲染。主场运营的经验告诉我们可以考虑让参观者在现场积极参与,并准备一些小包装样品免费派发。这些都是为了引起参观者的兴趣,增加客商们的对展品的了解机会。 三、展览设计:从表面上看,特装舞台设计的任务应着重美观,其实,并非如此简单。主要是舞台要能充分反映出参展商的形象,能吸引参观者的注意力。因此,要注意下面几点内容: 1)舞台设计要与整体的贸易气氛相协调; 2)舞台设计是为了衬托展品,不可喧宾夺主; 3)舞台设计需考虑参展商的公众形象,不可过于标新立异; 4)舞台设计时,不要忽略展示,会谈,咨询和休息等基本功能。 四、人员配备:展会主场运营的经验告诉我们,舞台的人员配备是展览成功与否的关键所在。舞台的人员配备可从四个方面加以考虑: 1)按展览会的性质选派合适类型或相关部门的人员; 2)根据工作量的大小来决定人员数量; 3)注重人员的基本素质; 4)加强专业知识的培训及产品性能的了解,如专业知识、产品性能、演示方法等等。舞台人员要结合参展商品的特点,灵活应对。如果大众消费品应着力树立品牌形象,在消费者中形成亲和力;如系新产品,须大力宣传其与众不同之处;产品如具 性,则应强调其在技术上的突破性。 五、客户邀请:展览会上若能顾客盈门当然求之不得,便有时难免会出现门庭冷落的情况。这就要求参展者除了被动地等客户到,还要有意识地请客户来。可采取直接登门拜访、通过媒体做广告、现场宣传,派发资料等手段,邀请和吸引客户。总之,要未雨绸缪,把工作做在前面。

一旦决定了参加某一个展览会,则要即刻开始积极筹备。展览会是一项系统工程,千头万绪,需要考虑的问题很多。怎样才能合理使用人力、财力和精力呢?有人对展览会上的参观者作了调查,发现影响他们记忆的因素主要有六条,其比例如下:展品有吸引力39%;操作演示25%;舞台设计14%;舞台人员表现10%;散发资料8%;展出者的名气4%。建议展出展者不妨从这几方面入手。 1、展品选择。展品是展出者能给参观者留下印象的 重要因素。在参观者的记忆因素中,″展品有吸引力″占到39%的比重,应予重点考虑。选择展品有三条原则,即针对性、代表性和独特性。针对性是指展品要符合展出的目的、方针、性质和内容;代表性是指展品要能体现展出者的技术水平、生产能力及行业特点;独特性则是指展品要有自身的独到之处,以便和其它同类产品区分开来。 2、展示方式。展品本身大部分情况下并不能说明全部情况、显示全部特征,需要适应图表、资料、照片、模型、道具、模特或讲解员等真人实物,借助装饰、布景、照明、视听设备等手段,加以说明、强调和渲染。展品如果是机械或仪器,要考虑安排现场示范,甚至让参观者亲自动手;如果是食品饮料,要考虑让参观者现场品尝,并准备小包装免派发;如果是服装或背包,要使用模特展示,或安排专场表演。这些都是为了引起参观者的兴趣,增加他们的购买欲望。 3、舞台设计。舞台设计的表面任务是要好看,根本任务则是要帮助展出者达到展览目的。舞台要能反映出展出者的形象,能吸引参观者的注意力,能提供工作的功能环境。因此,舞台设计在注重视觉冲击力的同时,还要注意以下几点:展览会不是设计大赛,舞台设计要与整体的贸易气氛相协调;舞台设计是为了衬托展品,不可喧宾夺主,让绿叶淹没了红花;舞台设计要考虑参展者的公众形象,不可过于标新立异;舞台设计时不要忽略展示、会谈、咨询、休息等舞台的基本功能。 4、人员配备。人是展览工作的 要素,也是展览成功与否的关键所在。舞台的人员配备可以从四个方面加以考虑: ,根据展览性质选派合适类型或相关部门的人员;第二,根据工作量的大小决定人员数量;第三,注重人员的基本素质,如相貌、声音、性格、自觉性、能动性等;第四,加强现场培训,如专业知识、产品性能、演示方法等等。舞台人员要结合参展商品的特点,灵活应对:如果大众消费品应着力树立品牌形象,在消费者中形成亲和力;如系新产品,须大力宣传其与众不同之处;产品如具 性,则应强调其在技术上的突破性。 5、客户邀请。展览会上若能顾客盈门当然求之不得,便有时难免会出现门庭冷落的情况。这就要求参展者除了被动的地等客户到,还要有意识地请客户来。可采取直接函、登门拜访、通过媒体做广告、现场宣传、派发资料等手段,邀请和吸引客户。总之,要未雨绸缪,把工作做在前面。


