





我们的设计团队
拥有业界 的策划和空间设计师,富于创新视野的展览设计的才能,适应客户需求的专业知识,让我们而已涉足全面的行业领域,更使我们的服务精深广博。
我们的合作理念
同一个目标携手共进,同一个梦想合作共赢。我们认真对待并且尊重每一个现有的客户和潜在客户,我们为客户提供 竞争力的性价比,我们与合作伙伴长期合作,共同发展。

深圳活动美陈制作工厂 展示搭建工厂
在帮助客户发展的过程中发展自己,在充分展示客户优势的同时表现出我们的优势,我们以"培养 朋友,比顾客更了解顾客"的服务准则,
为客户实际考虑,根据企业和产品自身条件,采用低成本的手段,快速启动和切入市场。在服务中,以准确的定位和灵活的策略,有针对性地制订新产品

顾客总成本除了包括货币成本,还包括时间成本、精神成本、体力成本等非货币成本,非货币成本一般属隐性成本,只有顾客能感觉到,会展管理者不易察觉,所以,会展管理者更应注意这些隐性成本因素的影响。 在顾客总价值与其他成本一定的情况下,时间成本越低,顾客购买的总成本越小,从而“顾客让渡价值”越大,在会展经营中,会展参加者常常需要花费较多的时间去寻找所需场地与服务,并在缴款时等候一段时间才能完成购买和洽谈行为,特别是在展会高峰期更是如此。 在服务质量相同的情况下,会展参加者等候时问越长,所花费的时间成本越大,购买的总成本就会越大,同时,等候时间越长,越容易引起参展者对会展的不满意感,从而中途放弃购买的可能性亦会增大。 因此,努力提高工作效率,在保证产品与服务质量的前提下,尽可能减少会展参展者的时间支出,降低顾客的购买成本,是为顾客创造更大的“顾客让渡价值”,增强企业产品市场竞争能力的重要途径。 精神与体力成本是指顾客购买产品或享用劳务时,在精神、体力方面的耗费,在顾客总价值与其他成本一定的情况下,精神与体力成本越小,顾客为购买产品所支出的总成本就越低,从而“顾客让渡价值”越大,在会展中,有一部分产品属于专业产品的展出,参展者对这类商品有必要的商品知识和消费习惯,但对厂牌商标没有什么偏好,展出这类产品时,会展组织者应对其正确归类并有醒目标识和标价,以便顾客快速准确地选购商品,另外还有一部分产品属于品牌和 消费品的展出。参展者对这类产品的品牌和使用性能有较高的要求,愿意用更多的时间选购而不轻易购买,在参展者参展过程的各个阶段,均需付出一定的精神与体力,如当参展者对某种产品产生了购买需求后,就需要收集该种产品的有关信息,参展者为收集信息而付出的精神与体力的多少会因购买情况的复杂程度不同而有所不同。 就复杂购买行为而言,参展者一般需要广泛全面地收集产品和服务信息,因此需要付出较多的精神与体力,对于这类产品,如果会展组织者能够通过多种渠道向顾客提供全面详尽的信息,就可以减少参展者为获取产品信息所花费的精神与体力,从而降低精神与体力成本。 总之,在现代会展营销的实践中,“顾客让渡价值”的经营理念已越来越多地得到商家的重视,若会展经营管理者能及早引人这一经营理念,更好地服务顾客,就能在竞争中立于不败之地。

面对纷至沓来的展会邀请,企业对是否参加展会、参展能带来哪些利益、该如何充分利用会展传播企业的信息、如何与很强的对手同台竞展等一系列问题都心存疑惑,这就涉及到如何真正让展会发挥作用的问题。 有好的策划 对展览会营销策划,企业一般存在着两种截然不同的观点与做法:有的企业,包括国内一些知名的大型企业,仍无法脱离粗放式的营销管理,常常仓促应战,展会营销工作缺乏针对性,组织策划尚停留在模仿阶段,缺乏对自身品牌独特的风格、独特的销售主张等方面的深入研发与创新。 另一类企业则在参加展会前较早的时间内就制定了严密甚至苛刻的展会营销计划指导其工作的开展。但在大多数情况下,原计划工作与展会的实际情况、消费需求、社会潮流脱节,因而,展会所产生的效果也就大大打了折扣,展会营销没有发挥应有作用的原因,主要集中在以下几个方面: 首先,缺乏科学有效的营销工作规划。面对名目繁多的展会,没能选对其中适时、适度与企业营销计划相匹配的展会,盲目参展。 其次,缺乏战略性的规划,仅仅将展会营销的工作作为一种事务性工作对待,为了参展而参展。参展的 终目的是什么?展会上要向谁传播哪些信息?如何吸引目标观众?如何使传播胜出对手?这些问题均未曾深入去考虑。 第三,在组织策划展会的过程中,企业内部决策管理层与执行层之间、企业与外协单位之间缺乏良好的沟通,造成各自对展会策划组织方式、目的存在理解上的偏差。例如企业欲推广的产品、品牌文化与展览搭建的风格、活动组织的方式脱节。 ,在制定预算的同时高估了展会效果的回报,造成展会投入与产出比例的不协调。近来,国内展会出现了一种倾向——展览搭建、活动组织一味求大、求 ,而忽略展会活动本身的表现效果。 展会推广要对路 反观展会营销工作做得比较出色的企业,总有一些共性存在: 步就是根据公司的发展规划及营销目标,对企业的优势资源(产品、信息、技术、服务)或需求进行分析,之后再斟选出适时对路的展会推广, 再从策划的角度考虑资源如何出奇制胜。 其次,制定的展会计划实施组织工作要有弹性,包括对未来变化与竞争的思考,有必要地反馈与调整机制。 ,展会组织以及展览策划应有严格的流程与职责分工,并有专人负责项目,强调企业内部的协调,企业与外协单位的协调作业。经常听到一些企业主这样抱怨:本来的想法是这样的,可外协公司给我的展位及活动方案却与品牌及产品脱节,而更改方案则由于时间的紧迫而变得不可能,让企业主感到沮丧。部分企业内部组织很松散,以致展会上该收集的信息没有收集,该做的推广没有做好。 总的来说,展会营销是一项较为复杂的工程,必须经过周密且对路的计划、出奇制胜的推广模式,科学的分工、严谨的执行,方能使展会营销真正发挥作用。


