展览设计搭建之色彩搭配运用技巧

展会设计搭建是一门需要综合艺术设计的工作，同时也是商业活动中 为常见的一种形式，它的面向主体对象多为商品，展会在为企业提供巨大商机的同时，也相应的需要消耗企业资金，但是其效果是所有营销形式中公认 理想的。在展会中通过获取用户反馈的信息，能对产品 终的完善起着至关重要的作用，展会设计搭建重要的一个环节就是用色彩的搭配来展示产品，使其展现出自己本身的特性。 色彩的搭配、应用往往能影响或左右人的情感：暖色和明度高的色彩搭配，看起来可以让人心情兴奋或者快乐、舒畅；冷色和明度低的色彩搭配，则可能让人恐怖或者悲伤、忧郁，色彩对人在心理和情感上也能产生巨大的物理作用，色彩可以使人产生温度感；色彩也可以产生重量感；色彩还可以造成体量减；色彩可以在人心理上产生远近感。 深圳行家对于展览的设计所运用的色彩搭配贡献几点心得： 一、应该有自己的色彩基调，不可太过花梢； 二、要有助于展示主题内容的表达，表现出某种情调和气氛； 三、要有益于观众参观，不要过于刺激和伤害观众的视觉器官； 四、要有助于突出展品，要使色彩与展品为互补色或具备鲜明对比； 五、要符合大多数观众的欣赏习惯，观众对色彩的喜好和禁忌需了解； 六、要具备有意识有针对性地使用色彩，例如运用绿色造成宁静的气氛，或用绿色消除疲劳；使用紫色让人获得安全感；运用蓝色使人富有理智；用藕荷色体现妩媚和柔情等。 商业展会设计搭建道具在色彩选择与设计也是有其原则的： 一、道具用材及外表色彩应该是中性色和单纯的色相，切记不可五颜六色； 二、道具外表色彩要对展示产品起到衬托作用，尽量不要色彩太近，应该和展示产品有鲜明的对比； 三、在确定道具色彩时，需要考虑到与展示空间界面的色彩既要协调又要有所对比。 总之，就是在展会设计搭建中颜色搭配要通过设计者自己的眼光来表现出企业的性质与产品的特性使其大放光彩。

如何让展会发挥其真正价值之所在？

面对纷至沓来的展会邀请，企业对是否参加展会、参展能带来哪些利益、该如何充分利用会展传播企业的信息、如何与很强的对手同台竞展等一系列问题都心存疑惑，这就涉及到如何真正让展会发挥作用的问题。 有好的策划 对展览会营销策划，企业一般存在着两种截然不同的观点与做法：有的企业，包括国内一些知名的大型企业，仍无法脱离粗放式的营销管理，常常仓促应战，展会营销工作缺乏针对性，组织策划尚停留在模仿阶段，缺乏对自身品牌独特的风格、独特的销售主张等方面的深入研发与创新。 另一类企业则在参加展会前较早的时间内就制定了严密甚至苛刻的展会营销计划指导其工作的开展。但在大多数情况下，原计划工作与展会的实际情况、消费需求、社会潮流脱节，因而，展会所产生的效果也就大大打了折扣，展会营销没有发挥应有作用的原因，主要集中在以下几个方面： 首先，缺乏科学有效的营销工作规划。面对名目繁多的展会，没能选对其中适时、适度与企业营销计划相匹配的展会，盲目参展。 其次，缺乏战略性的规划，仅仅将展会营销的工作作为一种事务性工作对待，为了参展而参展。参展的 终目的是什么？展会上要向谁传播哪些信息？如何吸引目标观众？如何使传播胜出对手？这些问题均未曾深入去考虑。 第三，在组织策划展会的过程中，企业内部决策管理层与执行层之间、企业与外协单位之间缺乏良好的沟通，造成各自对展会策划组织方式、目的存在理解上的偏差。例如企业欲推广的产品、品牌文化与展览搭建的风格、活动组织的方式脱节。 ，在制定预算的同时高估了展会效果的回报，造成展会投入与产出比例的不协调。近来，国内展会出现了一种倾向——展览搭建、活动组织一味求大、求 ，而忽略展会活动本身的表现效果。 展会推广要对路 反观展会营销工作做得比较出色的企业，总有一些共性存在： 步就是根据公司的发展规划及营销目标，对企业的优势资源（产品、信息、技术、服务）或需求进行分析，之后再斟选出适时对路的展会推广， 再从策划的角度考虑资源如何出奇制胜。 其次，制定的展会计划实施组织工作要有弹性，包括对未来变化与竞争的思考，有必要地反馈与调整机制。 ，展会组织以及展览策划应有严格的流程与职责分工，并有专人负责项目，强调企业内部的协调，企业与外协单位的协调作业。经常听到一些企业主这样抱怨：本来的想法是这样的，可外协公司给我的展位及活动方案却与品牌及产品脱节，而更改方案则由于时间的紧迫而变得不可能，让企业主感到沮丧。部分企业内部组织很松散，以致展会上该收集的信息没有收集，该做的推广没有做好。 总的来说，展会营销是一项较为复杂的工程，必须经过周密且对路的计划、出奇制胜的推广模式，科学的分工、严谨的执行，方能使展会营销真正发挥作用。