进行科学合理的色彩设计，首先要了解构成展示色彩的设计元素有哪些，我们要在哪些方面进行色彩设计;其次我们要知道色彩设计所要达到的是一个什么样的效果。从一个展览的色彩构成和功能来看主要有以下几个方面： 环境色：墙(四壁)、地(地面、地板、地毯)、天花板等→对整个展览色调起主导性作用，是基本色。 展位色：展品、道具以及工作人员的着装色等→是色彩设计的中心所在，是一个展示色彩设计成功与否的关键。其他一切色彩设计都是为了更好的体现它、美化它而存在的。 光照色：包括展场内天花板与四壁的照明(大环境)和各个展位内部的光照色两部分→是统一强化展场内、展位内色调关系的好方法。 绿化色：包括入口、通道以及展位内部特别布置的绿色植物等类→具有点缀、生动气氛和放松心情的作用。一个展览的色彩设计所应达到的效果总的来讲应该是既统一又有个性的和谐整体。即整个展览从头到尾的各个展区、展位彼此之间的色调是协调统一的;同时各个展位又有其自身的特色所在。既有连续感又有区分感，形成一种富有韵律的色彩节奏，如冷暖感、明暗感、松紧感的节奏等。犹如绘画中有实有虚、有冷有暖、有紧有松、有远有近的交相呼应的节奏感变化。如能按照以上所述再来看展示色彩的设计，做到心中有数，则不难创意出 的展示色彩设计作品。

不知不觉又到了年底，转眼一年又过去了，年底，被称为内部春夜的企业年会也是不可缺少的，既是职工的联欢主题活动，也是公司管理的真实写照，做为专业的庆典公司当然不会放弃承包业务的好时机，做为专业机构假如不知道企业经营年会的目的和作用，就会出现不愉快的现象。做为企业自办年会的相关部门也是有参照作用。 企业年会，企业春夜。 1.呈现企业的实力。 不论是庆典策划公司举办的年会还是企业举办的年会，企业年会的目的都是在年末呈现企业的管理水平、创造力、企业的经营成果。因此，年会节目内容的编制、流程的编制、场所的编制氛围，表现企业经营管理者的成果，表现企业对社会的贡献，集中企业的心力，传达人才方面的价值观，加强企业员工对企业的认可，招揽更多的追随者。 实力的呈现。 2.公司文化的传递。 独特的企业年会是十分出色的公司文化呈现，不论是专业的庆典策划公司还是公司的相关部门，都需要精心策划，结合自己的公司文化，引导适当的节目，让职工享受愉快的节目，感受到企业发展给大家带来的变化和影响，有心的相关部门当然，基准职工的鼓励、企业的感谢回报、明年的计划展望等都是为明年的发展做出新的动员命令。 文化的传播。 3.提高职工的凝聚力。 在这么短的时间内，如何处理这样的大型活动，对公司的管理水平、组织协调能力都是很大的考验。但是，提供各部门合作的良好机会，在紧张的准备活动的馀地，在娱乐活动的交流中，活跃同事之间的和谐氛围，提高职工之间的合作关系。做为一家专业的庆典策划公司，我们需要提醒企业珍惜来之不易的机会。 职工的凝聚力。 4.发现人才的舞台。 企业是一个全员参与的大舞台，既能够看到参加主题活动提前准备人员的整体规划、组织、协调、控制能力，又可以在节目呈现方面看到职工创新的一面，看到职工平时无法呈现的才华，这可能是很多企业忽略的地方。这需要考验企业经营者和行政职能部门的眼光。