解构特装舞台搭建中如何更出“色“

展览色彩作为特装舞台搭建必不可少的元素之一，其配置原理包括互补配色、配色的明暗变化、配色的主次之分等。从人的视觉规律来说，互补色具有一定的生理平衡左右，容易满足参观的需要。展览中可多应用互补配色。明暗、光影变化对于体现展示空间的特性具有重要作用，明暗变化的配色能清晰体现物体的轮廓以及立体感。配色由主色、衬托色、背景色、呼应色以及强调色组成，切忌色彩没有主次，杂乱无章，使观众眼花缭乱。 不同民族、不同人群(年龄、性别)以及不同社会条件下的观众对色彩的偏好是不同的，需要考虑观众群体对配色的影响。展览的目的对于配色也有影响，配色形式服从于功能需要，配色要考虑其使用目的，不同的展品对配色的要求是不同的，各有其特定的要求。 展览的色彩设计主要是对展厅内环境的色彩设计，指展厅整体的色调，展厅内的分区色调以及各个展位的整体配色。一般来说，整个展厅的空间(墙、天花、地面)的色彩是固定不变的，可以运用顶棚装饰、灯光的光色来调整整个空间的色彩基调。一些大型展览会可能要求采用不同的分区主色调来区分不同的专题区域，在主色调的基础上来确定各个展位的主色调。各个展位的多样化配色使展览活动行程了丰富多彩的视觉空间。展位的配色包括整体空间的色调确定、展具的色彩选择、版面的配色方案等，配色要求在统一中求变化，以更好地烘托展示主题，为观众参观服务。 展览色彩设计的过程包括色彩主调的确定，色相、明度、纯度的配色方案以及 终表现等步骤。 在色彩主调确定阶段，应结合参展企业形象或展品特点，先确定主色调。展示空间界面，展具的色彩都要与主色调协调统一，以免观众眼花缭乱。主色调还应当符合展品的特点要求，能够很好地烘托和陪衬 。主色调选定之后，根据配色的原理与方法，逐一确定其他配色的颜色，包括灯光的光色、地毯色、门楣色、版面色调、标志颜色、主要展具材质选色等。 色相、明度、纯度的配色阶段，色相根据设计所要营造的主题氛围和功能需要，逐一拟定主次色调。以色相环卫配色依据，配色色彩夹角越小，色彩的共性越大，对比性越弱。类似色相的配色比较容易和谐统一;对比色相的配色产生活泼、明快的色彩效果，但容易视觉疲劳;互补色相的配色是 强烈的配色，有点事饱满、亮丽，不足是容易使人产生炫目感，不柔和。明度在配色中大体可以分为高明度(高调)、中等明度(中调)、低明度(低调)三个方面。高明度的配色表现积极、清爽、明朗;中等明度的配色表现柔和、甜美;低明度的配色表现安静、浑厚、庄重、神秘。 明度的配色也有主次之分，高明度为主的配色中，也可适当加入中、低明度色彩。类似纯度的配色，给人感觉单调、乏味，需要在色相与明度上进行调和。不同纯度的配色，形成纯度对比。纯度对比中，主色调为高纯度色，配色效果鲜明;若主色调为低纯度色，配色效果灰浊。

精心准备参展

一旦决定了参加某一个展览会，则要即刻开始积极筹备。展览会是一项系统工程，千头万绪，需要考虑的问题很多。怎样才能合理使用人力、财力和精力呢?有人对展览会上的参观者作了调查，发现影响他们记忆的因素主要有六条，其比例如下：展品有吸引力39%;操作演示25%;舞台设计14%;舞台人员表现10%;散发资料8%;展出者的名气4%。建议展出展者不妨从这几方面入手。 1、展品选择。展品是展出者能给参观者留下印象的 重要因素。在参观者的记忆因素中，″展品有吸引力″占到39%的比重，应予重点考虑。选择展品有三条原则，即针对性、代表性和独特性。针对性是指展品要符合展出的目的、方针、性质和内容;代表性是指展品要能体现展出者的技术水平、生产能力及行业特点;独特性则是指展品要有自身的独到之处，以便和其它同类产品区分开来。 2、展示方式。展品本身大部分情况下并不能说明全部情况、显示全部特征，需要适应图表、资料、照片、模型、道具、模特或讲解员等真人实物，借助装饰、布景、照明、视听设备等手段，加以说明、强调和渲染。展品如果是机械或仪器，要考虑安排现场示范，甚至让参观者亲自动手;如果是食品饮料，要考虑让参观者现场品尝，并准备小包装免派发;如果是服装或背包，要使用模特展示，或安排专场表演。这些都是为了引起参观者的兴趣，增加他们的购买欲望。 3、舞台设计。舞台设计的表面任务是要好看，根本任务则是要帮助展出者达到展览目的。舞台要能反映出展出者的形象，能吸引参观者的注意力，能提供工作的功能环境。因此，舞台设计在注重视觉冲击力的同时，还要注意以下几点：展览会不是设计大赛，舞台设计要与整体的贸易气氛相协调;舞台设计是为了衬托展品，不可喧宾夺主，让绿叶淹没了红花;舞台设计要考虑参展者的公众形象，不可过于标新立异;舞台设计时不要忽略展示、会谈、咨询、休息等舞台的基本功能。 4、人员配备。人是展览工作的 要素，也是展览成功与否的关键所在。舞台的人员配备可以从四个方面加以考虑： ，根据展览性质选派合适类型或相关部门的人员;第二，根据工作量的大小决定人员数量;第三，注重人员的基本素质，如相貌、声音、性格、自觉性、能动性等;第四，加强现场培训，如专业知识、产品性能、演示方法等等。舞台人员要结合参展商品的特点，灵活应对：如果大众消费品应着力树立品牌形象，在消费者中形成亲和力;如系新产品，须大力宣传其与众不同之处;产品如具 性，则应强调其在技术上的突破性。 5、客户邀请。展览会上若能顾客盈门当然求之不得，便有时难免会出现门庭冷落的情况。这就要求参展者除了被动的地等客户到，还要有意识地请客户来。可采取直接函、登门拜访、通过媒体做广告、现场宣传、派发资料等手段，邀请和吸引客户。总之，要未雨绸缪，把工作做在前面。